En Colombia, como en muchos otros países, las encuestas de hogares son la fuente de información básica para calcular los indicadores sociales más importantes, como son la incidencia de la pobreza y el coeficiente Gini de desigualdad, e indicadores laborales como las tasas de participación y de desempleo. Como lasRead More
La sostenibilidad fiscal es una condición necesaria para que la economía se recupere en forma vigorosa después de la pandemia. Sin sostenibilidad fiscal son mayores la incertidumbre y los costos de endeudamiento para las empresas, lo que reduce la inversión y la recuperación del empleo formal. La necesidad de unaRead More
En los últimos cinco años han llegado a Colombia 1,8 millones de inmigrantes venezolanos. Esto hace que Colombia sea actualmente el segundo mayor receptor de desplazados internacionales en el mundo (el primero es Turquía, debido a los desplazados sirios). El DANE liberó recientemente la información sobre inmigración que se recolectaRead More
Si usted enseña economía, este libro puede serle útil La enseñanza de la economía en pregrado se dificulta en Colombia porque muchos estudiantes carecen de conocimiento sobre los aspectos más básicos de las instituciones y los problemas económicos y sociales del país. Sin este conocimiento no pueden contextualizar la teoríaRead More
Reseña del libro “Who We Are and How We Got Here. Ancient DNA and the New Science of the Human Past”, de David Reich, Random House, 2018. La economía es una disciplina bastante aislacionista, que hasta hace poco miraba con desprecio a las demás ciencias sociales e ignoraba olímpicamente aRead More
En medio del interminable debate sobre la corrupción y el descrédito del sistema político colombiano, los resultados de la reciente encuesta de cultura política del DANE han sido recibidos con optimismo en diversos medios. Según la interpretación más benigna, son infundados los temores de que tengamos un presidente populista, puestoRead More
Colombia ocupa el puesto 29 entre 34 países estudiados por el World Management Survey Una buena gestión del talento implica promover y remunerar a los empleados según su desempeño y contribución al éxito de la empresa, ser muy selectivo en las contrataciones de nuevo personal y muy empeñado enRead More