Foco Económico

26 junio, 2019

Mujeres en busca de flexibilidad: maternidad e informalidad laboral
Por Inés Berniell, Lucila Berniell, Dolores de la Mata, María Edo y Mariana Marchionni
[*] Por Inés Berniell, Lucila Berniell, Dolores de la Mata, María Edo y Mariana Marchionni Originalmente publicado en el Blog del CEDLAS Una “revolución silenciosa” ha marcado el siglo XX (Goldin, 2006). Las mujeres no solamente se han incorporado en forma masiva al mercado de trabajo, sino que tambiénRead More
25 junio, 2019

Consumo de sustancias psicoactivas: el problema no está en el espacio público
Por Sandra Garcia Jaramillo
En días pasados la Corte Constitucional de Colombia declaró como inconstitucionales las normas del Código Nacional de Policía y Convivencia que prohíben el consumo de alcohol y sustancias psicoactivas (SPA) en el espacio público. En un comunicado oficial, la Corte aclaró que si bien los fines que busca la normaRead More
21 junio, 2019

Ahorro colectivo: ¿Impuesto o seguro?
Por Andrea Repetto
En su reciente Cuenta Pública ante el Congreso, el Presidente Piñera indicó que “…el ahorro previsional les pertenece a los trabajadores, nadie debe utilizarlos para otros propósitos…”. Con ello cerró la puerta a la idea de que una parte de la nueva cotización sea utilizada para crear un seguro colectivoRead More
21 junio, 2019

El imperio contraataca
Por Sebastian Claro
Las autoridades encargadas de la libre competencia en Estados Unidos han anunciado que están investigando a las cuatro grandes compañías tecnológicas, Google, Facebook, Apple y Amazon. La revolución que estas empresas han generado en numerosos mercados claramente no ha sido inocua, y su poder ha alcanzado ciertos límites. Todavía noRead More
19 junio, 2019

¿Contribuyeron las empresas a una menor desigualdad salarial en América Latina?
Por Julián Messina
Durante mucho tiempo los economistas creían que la desigualdad en el mercado laboral podía explicarse principalmente por las diferencias en materia de habilidades. Los trabajadores experimentados, con una excelente educación y bien cualificados tendían a ser mejor remunerados por el mercado laboral que los trabajadores que carecían de dichos méritos.Read More

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Alberto Caselli: Muy bueno, simple y practico punto de vista. Coincido plenam…
Guillermo Oscar Núñez: 1) Se menciona el problema de que al eliminar la capacidad d…
Gonzalo Pastor: Hola, Pero si el SIS actual tiene deficiencias (shortages) e…
Felipe Zuloaga: Como siempre los chilotes mirando para este lado, de su lado…
chofer fantasma: Si el 90% de las firmas son informales y contratan en promed…

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