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PhD en Economía, MIT. Su investigación se centra en la interacción entre economía y psicología, en economía de la educación y economía del trabajo. Actualmente es profesora en la Escuela de Gobierno de la Universidad Adolfo Ibáñez. Es miembro del directorio de la Fundación para la Superación de la Pobreza y de la Comisión Presidencial para la Medición de la Pobreza, directora electa de la Asociación Latinoamericana de Economistas, LACEA, y Directora del Centro de Políticas Laborales de la Universidad Adolfo Ibáñez.




Chile de todos

Chile de todos

“Chile de Todos” fue el eslogan con el que la candidatura presidencial de Michelle Bachelet convocó a la  ciudadanía en las elecciones del 2013. Se trataba de una invitación a apoyar una agenda para hacer de Chile un país más inclusivo, con reglas más justas. Con más del 60% deRead More

Mujeres, oportunidades y embarazo adolescente

Mujeres, oportunidades y embarazo adolescente

El 8 de marzo se celebra el Día Internacional de la Mujer. El importante avance experimentado por las oportunidades de desarrollo de las mujeres en Chile en las últimas décadas permite pensar que hay motivos para celebrar. Probablemente, las áreas de progreso más evidente son la inserción de la mujerRead More

68,4

De acuerdo al informe recientemente publicado por el Banco Mundial sobre los efectos distributivos de la reforma tributaria, el coeficiente de Gini de ingresos individuales en Chile es de 68,4. El indicador mide cuán desigual es la distribución de ingresos: si el coeficiente es 0, entonces los ingresos que produceRead More

La política es de todos

Hay pocas ideas menos populares hoy que la de otorgar fondos públicos a los partidos para que financien sus actividades. Es una consecuencia natural de la baja confianza que la ciudadanía expresa hacia las instituciones políticas. Pero los partidos son fundamentales para la democracia, y así como los derechos socialesRead More

La recta final

La recta final

El proyecto de modernización de las relaciones colectivas ha llegado a su etapa final de discusión. Es una reforma importante que debe fomentar el diálogo en las empresas, la creación de nuevas fuentes de productividad y una distribución más equitativa de los resultados del esfuerzo conjunto de trabajadores y empleadores.Read More

Terceros

Terceros

Las relaciones laborales son naturalmente asimétricas, en particular en las empresas de mayor tamaño. Costos de movilidad entre empleos y una menor capacidad financiera para enfrentar riesgos y períodos prolongados sin empleo debilitan el poder negociador de los trabajadores individuales. Por ello, uno de los objetivos centrales de la regulaciónRead More

Las dificultades de avanzar en probidad

Las dificultades de avanzar en probidad

Recuperar la confianza de la ciudadanía en las instituciones y organizaciones que sustentan nuestra democracia, y también en el mundo empresarial, depende de cómo y cuánto se avance en la agenda de probidad, una agenda que por su propia naturaleza es compleja.